Recruiting-Tipps für Kanzleien
Du willst trotz Fachkräftemangel und “War for Talents” die passenden Bewerber:innen für deine Kanzlei finden? Dann verbessere den Recruiting-Prozess deiner Kanzlei mit unseren wertvollen Tipps für die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.
Wie wichtig ist Employer Branding?
Du willst dein Arbeitsumfeld für potenzielle Bewerber:innen noch attraktiver machen? Dann unterstütze das E-Recruiting deiner Kanzlei mit den richtigen Maßnahmen. Unsere Tipps zeigen dir, wie du mit einer starken Arbeitgebermarke mehr Bewerbungen bekommst und qualifizierte Mitarbeiter:innen findest:
So geht Employer Branding
Wie hilft New Work meiner Kanzlei zu mehr Bewerbungen?
Zwei von drei Talenten entscheiden sich aufgrund eines attraktiven New Work Angebots für eine Bewerbung. Mehr als die Hälfte aller Talente erwarten von Arbeitgeber:innen Unterstützung bei der Work-Life-Balance. Das ist deine Chance, dich im Recruiting von der Konkurrenz abzuheben. Was du darüber wissen musst, verraten dir unsere Tipps:
Welche Benefits wollen Talente?
Obstkorb und Tischfußball waren gestern. Wenn du auf die Bedürfnisse von Talenten hörst, entdeckst du Benefits, die deiner Employer Branding und Recruiting Strategie wirklich auf die Sprünge helfen. Wie du im “War for Talents” die Nase vorne behältst, haben wir uns für dich genauer angesehen:
Welchen Vorteil hat Social Recruiting für Kanzleien?
Sprich die Sprache der Talente und konzentriere dein Personalmarketing auf die Kanäle, auf denen sie zu finden sind. Jetzt ist die Zeit, deine Wunschkandidat:innen auf Social Media zu beeindrucken. Willst du mit der Talent-Akquise endlich durchstarten? Dann mach deiner Recruiting-Strategie mit unseren Tipps Dampf:
Jetzt Recruiting-Turbo zünden
Hast du schon erste Ideen für dein Kanzlei-Profil und willst sofort neue Talente finden? Dann passe doch direkt dein Kanzlei-Profil an und zeige deinen zukünftigen Kolleg:innen, warum ein Job in deiner Kanzlei ihr nächster Karriereschritt sein muss.